CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE RECTOR/A DE LA UNIVERSIDAD DE VIC - UNIVERSIDAD CENTRAL DE CATALUÑA PARA EL PERIODO 2018-2022
El Patronato de la Fundación Universitaria Balmes, entidad titular de la Universidad de Vic - Universidad Central de Cataluña, en la reunión del día 18 de diciembre de 2017, de acuerdo con lo previsto en sus Estatutos y en las Normas de Organización y Funcionamiento de la Universidad, acordó iniciar el proceso de selección del nuevo rector para el período 2018/2022 y la creación, composición y funciones de la Comisión de selección de los candidatos/as.
DESCRIPCIÓN
La Universidad de Vic - Universidad Central de Cataluña, nacida de la iniciativa ciudadana y territorial y reconocida por la Ley del Parlamento de Cataluña 5/1997, de 30 de mayo, tiene estructura de federación como consecuencia del contrato federativo que suscribieron la Fundación Universitaria Balmes y la Fundación Universitaria del Bages el 30 de enero de 2014 en la sede del Parlamento de Cataluña.
De naturaleza pública y de gestión privada, desarrolla su actividad de servicio público en los ámbitos de la docencia, la investigación y la transferencia del conocimiento en los campos que le son propios y tiene como misión ser un motor de conocimiento.
A partir del arraigo y de la proximidad al territorio, la UVic-UCC establece vínculos con el entorno y se compromete con el progreso cultural, social y económico del país.
La Universidad de Vic - Universidad Central de Cataluña está sujeta al sistema de preinscripción universitaria de la Generalitat de Cataluña y una parte de su financiación proviene de un contrato programa con el Gobierno de la Generalitat de Cataluña. Está regida por la Fundación Universitaria Balmes, el patronato de la cual preside la alcaldesa de Vic y conforman representantes del mundo municipal, de la Generalitat de Cataluña, de la sociedad civil y de la propia comunidad universitaria. Este sistema de control público y de gestión privada configura un modelo propio de gobernanza eficiente, ágil y responsable.
El/la candidato/a seleccionado/a, bajo la dependencia del Patronato, ejercerá la representación de la Universidad frente a personas o entidades públicas y privadas y todas aquellas funciones previstas en los artículos 34 de los Estatutos y 42 de las Normas de Organización y Funcionamiento de la UVic-UCC.
La singularidad del modelo de gobernanza de la UVic-UCC requiere que se realice un trabajo en equipo y que haya una total coordinación y colaboración entre los distintos órganos de gobierno de la institución.
REQUISITOS
- Tener el grado de doctor.
- Ser catedrático o disponer de acreditación equivalente por una agencia de calidad nacional, estatal o internacional.
- Nivel de inglés excelente.
PERFIL DE LOS CANDIDATOS/AS QUE SE VALORARÁ
- Experiencia de gestión en los ámbitos propios de la Universidad (docencia, investigación y transferencia).
- Capacidad relacional y de dirección de personas.
- Experiencia en relaciones internacionales en el ámbito académico.
- Capacidad de liderazgo y de gobernanza de instituciones de educación superior o similares.
- Capacidad demostrable en responsabilidades representativas de instituciones de educación superior o similares.
- Capacidad para asumir responsabilidades en la captación de recursos y oportunidades.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
- Currículum vitae reducido (dos páginas).
- Declaración responsable de la veracidad de los datos del currículum.
- Declaración responsable de cumplimiento de los requisitos para ser candidato/a.
- Resumen del programa de actuación para 4 años (cuatro páginas).
- Carta de motivación dirigida a la presidenta del Patronato en la que se podrán incluir nombres para referencias.
PLAZOS
- Apertura de la convocatoria: 5 de febrero de 2018.
- Recepción de candidaturas y de la documentación: hasta el 16 de marzo de 2018.
ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN
- La documentación debe dirigirse al presidente de la Comisión de selección, en el plazo previsto en la convocatoria, en formato digital a la dirección: docanrec@uvic.cat
- Se garantiza total confidencialidad de los candidatos y candidatas.
- La Comisión se reserva el derecho a contactar o solicitar una entrevista con los/las candidatos/as y a solicitar una ampliación de la información aportada, en su caso.
- Las condiciones contractuales se pueden consultar en la Dirección General de la FUB